Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını periyodunda Türkiye’de 2020 yılında işten çıkarmalar yasaklandı. Fakat kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen ve çalışanın iş kontratının patron tarafından İş Kanunu’nun 25-II unsurunda yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” münasebeti ile feshedilmesi düzenlemesi bu yasağın dışında tutuldu.
Sözcü’nün haberine nazaran; Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) ise işten çıkarma yahut ayrılma kodlarına ait dataları yayımlamıyor. DİSK-AR’ın CİMER başvurusu ile SGK’dan elde ettiği datalara nazaran 2020 yılında 176 bin 662 personel Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı.
AYDA 14 BİN 772 EMEKÇİ ÇIKARILDI
Kod-29 ile 34 bin 145 bayan ve 142 bin 517 erkek çalışanın işten çıkarılmasıyla birlikte Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.
DİSK-AR tarafından bir açıklama yapılarak “İşverenlerin uzun yılardır, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu formül, Kovid-19 devrinde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de berbata kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II hususu işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor” sözlerine yer verildi.
Kod-29 ile işten çıkarılan emekçiler kıdem tazminatı ve ihbar öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıyeten Kod-29’dan çıkarılan personeller İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Karar
