Kamuda kontratlı işçi alımı tepe yaptı, bu sayı 500 bine dayandı.Sayıları 500 bini bulan kontratlı kamu çalışanı, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 4/B unsuru kapsamında istihdam ediliyor.
2017’DE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Mukavele işçi en son Haziran 2013’te takıma alındı. Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine nazaran, bir daha kamuya kontratlı işçi alınmayacak denilse de Haziran 2017’de kanunun ilgili hususunda değişiklik yapıldı.
3+1 HAKKI SÖZLEŞMELİLERİ DE AYIRDI
Buna nazaran, tıpkı hastane ve departmanda çalışan 2014’te atanan kontratlı bir hemşire süresiz kontratlı iken, Haziran 2017’den sonra atanan kontratlı hemşire ‘3+1’ uygulamasına tabi tutuluyor.
2017’den sonra kontratlı olanlar, 3 yıl çalıştıktan sonra takıma geçip bir yıl sonra tayin isteyebiliyor. Lakin tıpkı kurallarda çalışan, Haziran 2017’den evvel atanan hemşire bu haklardan yararlanamıyor.
Takımlı ile kontratlı işçi ortasındaki birtakım farklar şöyle:
*Kadrolu memur misyonda yükselme imtihanına girebilirken, kontratlı işçi giremiyor.
*Kadrolu memurun eşi özel kesimde olsa dahi eş durumu mazeret tayin hakkı varken, kontratlı çalışanın bu hakkı yok.
*Kadrolu memurun kullanılmayan yıllık müsaadesi bir sonraki yıla aktarılabiliyor.
*Kadrolu memura tayinlerde harcırah verilirken, sözleşmeliye verilmiyor.
Karar
